ТЕСТ: Личная эффективность

ТЕСТ: Личная эффективность

Ученые доказали, что не существует универсальных методов повышения личной продуктивности. Продуктивность зависит от когнитивного стиля человека. Ответьте вопросы теста и узнайте свой когнитивный стиль: стратег, архитектор, интегратор или провидец. Вместе с результатами мы пришлем Вам персональные рекомендации по способам повышения личной эффективности и по продуктивному взаимодействию с представителями других когнитивных стилей. 28 вопросов теста занимают примерно 8 минут.

Перед началом работы я задумываюсь о приоритетах отдельных задач.

Я опаздываю на встречи или собрания.

Планируя проект, я обдумываю его возможных участников.

Я делаю наброски или рисунки во время мозгового штурма.

Я быстро выполняю свою работу.

Мне сложно сказать “нет” своим коллегам.

Я занимаюсь планированием предстоящего дня.

Отдых помогает мне найти решение сложной задачи.

На встречах я хорошо синтезирую разрозненные идеи коллег.

Мне удобнее работать в коллективе, а не одному.

Я умею контролировать свои эмоциональные порывы.

Я оптимистично смотрю на сложное стечение обстоятельств.

Я хорошо управляю своими эмоциями и только во благо окружающих.

Я умею сохранять терпение.

Я понимаю, почему люди ведут себя тем или иным образом.

Для выполнения работы я использую стандартные подходы и методы.

Я составляю список своих идей во время мозгового штурма.

Перед началом работы мне важно навести порядок на рабочем месте.

Я задумываюсь, как результаты моей работы будут сочетается со стратегическим видением моих коллег.

Мне трудно расслабиться, когда осталась незавершенная работа.

Для выполнения разной работы я выделяю разное время суток.

Я выполняю задачи в заранее продуманном порядке.

Я хорошо справляюсь со значительной частью моих задач.

Я могу недооценить время, необходимое для выполнения работы.

Перед началом работы я продумываю возможные практические результаты.

Я внимательно отношусь к ручкам, блокнотам, папкам и прочей канцелярии.

Для мозгового штурма мне надо обсудить свои идеи с коллегами.

Перед началом проекта я продумываю поставленные цели.

Ваши имя и фамилия

Ваш e-mail

Ваш возраст

В каком городе Вы живете?

Оценка лидерского потенциала и профессиональных компетенций сотрудников

Диагностика эмоционального интеллекта и формирование персональных рекомендаций

Повышение результатов работы компании через высокое сплочение сотрудников

Диагностика и коррекция культуры для достижения стратегических целей бизнеса

Интенсивный курс с международным экспертом по стратегическому управлению

Понимание своих целей помогает принимать правильные решения и делает вас счастливее

Помогает нашим клиентам осуществлять комплексное развитие своих бизнесов

Бизнес-симуляции обеспечивают активное вовлечение участников программ обучения и оценки

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ

МЫШЛЕНИЕ

ЧИТАТЬ

ЖИЗНЕННЫЕ

ПРИОРИТЕТЫ

ЧИТАТЬ

РАЗРАБОТКА

СТРАТЕГИИ

ЧИТАТЬ

БИЗНЕС

СИМУЛЯЦИИ

ЧИТАТЬ

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ

КУЛЬТУРА

ЧИТАТЬ

ОЦЕНКА

КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

ЧИТАТЬ

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ

ИНТЕЛЛЕКТ

ЧИТАТЬ

ИНТЕГРАЦИЯ

КОМАНДЫ

ЧИТАТЬ

Оценка

Оценка кадрового резерва
Выявление неформальных лидеров
Построение команды
Разрешение конфликтов

Консалтинг

Стратегическое бизнес-планирование
Разработка стратегии
Анализ рынка
Интеграция команды

Мы с удовольствием расскажем вам больше о наших возможностях, проведем презентацию обучающей программы в вашем офисе, составим индивидуальную программу обучения ваших сотрудников.
написать в WhatsApp
info@igranda.com

Обучение

Стратегическое мышление
Командообразование
Делегирование полномочий
Бизнес-симуляции