МОДУЛЬ 7: ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ СОБОЙ
Развитие у себя и у сотрудников глубокое понимание собственных сильных и слабых сторон
Самопознание и самоанализ для личностного роста
Самопознание для улучшения лидерских качеств: эмпатии, коммуникации, эффективности
Создание плана саморазвития по целям личностного и профессионального роста
Выявление внутренних барьеров и ограничивающих убеждений, влияющих на рост и развитие
Модуль представляет стратегии и техники для личного роста и самоуправления, включая управление временем, развитие устойчивости и стрессоустойчивости. Руководители изучат, как развить эмоциональный интеллект, эффективные коммуникационные навыки и техники самомотивации для укрепления личной эффективности и лидерской роли.
Самопознание для управления стрессом и повышения устойчивости
Ресурсы и программы, необходимые руководителям в процессе самопознания
Влияние самопознания на принятие решений и управление конфликтами
Источники внутреннего конфликта: противоречивые личных ценности, убеждения и ожидания
Управление конфликтами внутри себя
Стратегии преодоления внутренних конфликтов и противоречий
Управление стрессом и эмоциями, возникающими в результате внутренних конфликтов
Влияние внутренних конфликтов на принимаемые решения: объективности и эффективность
Сохранение профессиональной эффективности в условиях внутренних конфликтов
Определение необходимых для разрешения внутренних конфликтов ресурсов
Практики принятия внутренних конфликтов и противоречий
Использование внутренних конфликтов как источников личностного роста
Определение наиболее важных задач и приоритетов
Управление временем и приоритетами
Инструменты управления временем
Оптимальный баланс между краткосрочными и долгосрочными задачами
Управление временем при работе над несколькими проектами
Оптимальный баланс между работой и личной жизнью
Повышение производительности без ущерба для качества работы
Развитие личной устойчивости к стрессу
Развитие устойчивости и стрессоустойчивости
Идентификация признаков стресса у себя и своих сотрудников
Стратегии снижения стрессом в кризисных ситуациях
Поддержка сотрудников, сталкивающихся со стрессом
Культивация устойчивости в организации
Здоровый баланс между работой и личной жизнью для снижения стресса
Измерение уровня устойчивости к стрессу
Развитие личной адаптивность к быстро меняющимся обстоятельствам
Стратегии улучшения личной гибкости в принятии решений
Управление стрессом и сохранение ресурсность в условиях неопределенности
Практики развития гибкого мышления
Повышение способности адаптироваться к изменениям в командной работе и лидерстве
Формирование у себя и команды позитивного отношения к изменениям
Развитие у себя и сотрудников стратегий эффективного восстановления после неудач
Стратегии самомотивации для повышения личной производительности
Техники самомотивации и поддержания высокой производительности
Преодоление профессионального выгорания и сохранение энтузиазм к работе
Практики высокой концентрации и поддержания фокуса в течение рабочего дня
Развитие привычки к регулярной самооценке и корректировке личных и профессиональных целей
Создание здоровой границы между профессиональной и личной сферами
Стимулирование себя к постоянному профессиональному и личностному росту
Развитие способностей распознавать и понимать собственные эмоции и эмоции других
Эмоциональный интеллект и управление эмоциями
Управление своими эмоциями в стрессовых ситуациях
Эмоциональный интеллект для улучшения коммуникации и сотрудничества в команде
Эмоциональный интеллект для повышения лидерских качеств
Развитие навыков эмоционального интеллекта у сотрудников
Управление эмоциональными реакциями при критике или негативном обратном связи
Эмоциональный интеллект в управлении изменениями и неопределенностью
Эффективное делегирование задач: баланс компетенций и загруженности
Оптимизация факторов рабочего места, влияющих на самомотивацию
Построение открытой и честной коммуникации в команде
Развитие навыков эффективного общения и взаимодействия
Адаптация стиля общения к разным типам личностей в команде
Техники улучшения слушания и давания обратной связи
Управление конфликтными ситуациями через эффективное общение
Коммуникация для мотивации и вдохновения команды
Поддержание конструктивного общения в условиях удаленной работы
Навыки эффективного общения для управления изменениями
Оценка прогресса личностного роста и развития самопознания
Обеспечение выполнения задач в поставленные сроки
Управление непредвиденными задачами и ситуациями
Проактивные методы предотвращения стресса
Методы для постоянного развития навыков общения
Поощрение креативного мышления в рамках команды
Развитие креативности и инновационного мышления
Развитие собственной способности к инновационному мышлению
Преодоление барьеров и сопротивления к новым идеям в организации
Интеграция креативного мышление в процессы принятия решений
Инструменты и техники развития креативности
Измерение влияния креативности на производительность и инновации
Использование креативности для решения сложных проблем и поиска нестандартных решений
Развитие навыков управления временем среди сотрудников
Развитие у себя и своих сотрудников чувство личной ответственности
Личная ответственность и принятие инициативы
Практики развития способности к самостоятельному принятию инициативы
Барьеры принятия инициативы и способы их преодоления
Мотивация сотрудников на принятие инициативы
Оценка уровня принятие инициативы в организации
Развитие в команде культуры ответственности и инициативности
Оптимальный баланс между личной ответственностью и делегированием
Влияние личной ответственности на лидерство и принятие решений
Определение своих карьерных целей и амбиций
Планирование карьерного роста и развитие компетенций
Разработка эффективного плана карьерного роста
Определение ключевых компетенций для достижения карьерных целей
Оценка текущего уровня компетенций и идентификаций пробелов
Методы и ресурсы для развития компетенций
Управление временем и ресурсами для непрерывного развития
Измерения прогресса в достижении карьерных целей
Адаптация к измерениям на рынке труда и в профессиональной среде
Использование сети профессиональных контактов для карьерного роста